CIN-NUMMER: U74120MH2012PTC233559
MOBILNUMMER:
+91-8108124968 / 022-25826680
Stödja människor, bygga framtid
På MKA Engineers and Exporters tror vi att våra medarbetare är kärnan i allt vi bygger. Ett skickligt, hälsosamt och motiverat team är inte bara avgörande för att leverera kvalitetsprodukter – det är drivkraften bakom vår fortsatta framgång. Det är därför vi går utöver traditionella personalförmåner för att skapa en miljö där vår personalstyrka kan växa, känna sig trygg och hitta mening.
Från sjukvård och ekonomisk stabilitet till kompetensutveckling, psykiskt välbefinnande och jämställdhetsintegrerande anställning , är varje initiativ noggrant utformat för att stödja vårt team både professionellt och personligt. Vi är också stolta över att ge tillbaka – skapa arbetstillfällen och aktivt bidra till sociala ändamål genom MKA Foundation , som att ge tillgång till utbildning för utsatta samhällen.
För oss handlar det inte bara om vad vi skapar att bygga en framtid – det handlar om människor och hur vi kan bidra till att forma en bättre morgondag för dem.
Att ta hand om hälsa och psykiskt välbefinnande
Vi tror att ett hälsosamt team bygger en stark grund för allt vi gör. På MKA prioriterar vi varje anställds fysiska och psykiska välbefinnande .
Alla teammedlemmar är täckta av en heltäckande sjukförsäkring som inkluderar sjukhusvistelse, olycksfall och öppenvård.
Rutinmässiga läkarkontroller genomförs för att säkerställa tidig upptäckt och förebyggande.
Vi har samarbetat med lokala kliniker och sjukhus för att göra det enkelt att få tillgång till sjukvård vid behov.
Vi inser vikten av emotionell hälsa och erbjuder även tillgång till rådgivning inom mental hälsa genom utbildade hälsoexperter – så att medarbetarna har någon att prata med i tider av personlig eller professionell stress.
För när människor känner sig stöttade, blomstrar de – och det gör även det arbete de utför.
Välfärdsinrättningar
Subventionerade måltider eller matbidrag
Rent dricksvatten, sanitet och särskilda toaletter
Första hjälpen-rum på plats för medicinska nödsituationer
Rena, säkra och organiserade arbetsplatser som främjar värdighet på jobbet
Finansiella och monetära fördelar
Försörjningsfond (PF) och statlig arbetstagarförsäkring (ESI)
Bonusutbetalningar, övertidsersättning och skifttillägg
Dricks och pensionsbestämmelser där så är tillämpligt
Ledighet och ledighet
Betald tillfällig ledighet, sjukledighet och intjänad ledighet
mammaledighet
Kompensationsledighet för extra arbetstid
Kompetensutveckling och utbildning
Säkerhetsintroduktion och rollspecifik utbildning
Tekniska workshops för att förbättra operativa färdigheter
Mjuka färdighetsprogram för ledarroller
Karriärutvecklingsvägledning för att hjälpa anställda att planera och utvecklas inom företaget
Ett dedikerat HR-team för att stödja medarbetarnas utveckling, ta itu med problem och säkerställa en arbetskultur som sätter människan i första rummet.
Anställningstrygghet och erkännande
Prestationsrelaterade incitament och belöningar
Karriärutveckling genom befordringar och internt erkännande
Långtidskontrakt för anställningstrygghet
Ett starkt fokus på att skapa arbetstillfällen, särskilt i lokalsamhällen, vilket skapar stabila och respektfulla jobb för många familjer
Stödja kvinnor i arbete
Vi bygger aktivt en kultur som stöder och uppmuntrar kvinnor i arbetslivet . På MKA välkomnas kvinnor på alla avdelningar och stöds med policyer och praxis som främjar jämlikhet, säkerhet och tillväxt. Vi tror att ett mångfaldigt team leder till bättre idéer, en bättre kultur och en starkare organisation.