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人々を支え、未来を築く

MKAエンジニアズ・アンド・エクスポーターズでは、人材こそが私たちが築き上げるすべてのものの核であると信じています。熟練した、健康で、やる気のあるチームは、高品質な製品を提供する上で不可欠であるだけでなく、私たちの継続的な成功の原動力でもあります。だからこそ、私たちは従来の従業員福利厚生制度にとどまらず、従業員が成長し、安心感を持ち、やりがいを感じられる環境づくりに取り組んでいます。

ヘルスケアや経済的な安定から、スキル開発、メンタルヘルス、ジェンダーインクルーシブな雇用に至るまで、あらゆる取り組みは、チームを仕事面でもプライベート面でもサポートするために綿密に設計されています。また、私たちは社会貢献にも誇りを持っており、雇用機会の創出や、恵まれないコミュニティへの教育機会の提供など、 MKA財団を通じた社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。

私たちにとって、未来を築くということは、単に何を創造するかということではなく、人々に関わることであり、彼らのより良い明日を形作るために私たちがどのように貢献できるかということです。

健康と心の健康のケア

健全なチームがあらゆる活動の強固な基盤を築くと私たちは信じています。MKAでは、すべての従業員の心身の健康を最優先に考えています。

チームメンバー全員は、入院、事故、外来治療を含む包括的な健康保険に加入しています。
早期発見と予防のために定期的な健康診断を実施しています。
当社は地元の診療所や病院と提携し、必要なときに医療に簡単にアクセスできるようにしています。
当社は心の健康の重要性を認識し、訓練を受けた健康専門家によるメンタルヘルスカウンセリングへのアクセスも提供しています。これにより、従業員は個人的または職業上のストレスを感じたときに相談できる相手を持つことができます。

なぜなら、人々はサポートされていると感じると成長し、仕事も充実するからです。

福祉施設

食事の補助または食料手当
清潔な飲料水、衛生設備、指定されたトイレ
緊急医療のための施設内救急室
職場での尊厳をサポートする、清潔で安全、かつ整理された職場環境

経済的・金銭的利益

積立基金（PF）と従業員国家保険（ESI）
ボーナス、残業手当、シフト手当
該当する場合の退職金および年金規定

休暇と休職

有給休暇、病気休暇、有給休暇
産休
残業時間に対する代休

スキル開発とトレーニング

安全教育と役割別のトレーニング
運用スキルを向上させる技術ワークショップ
リーダーシップのためのソフトスキルプログラム
従業員が会社内で計画し成長できるよう支援するキャリア開発ガイダンス
従業員の成長をサポートし、懸念事項に対処し、人材を第一とする職場文化を確保するための専任の人事チーム

雇用保障と評価

業績連動型インセンティブと報酬
昇進や社内表彰によるキャリアアップ
雇用安定のための長期契約
特に地域社会における雇用創出に重点を置き、多くの家族に安定した尊敬される仕事を提供する

働く女性を支援する

私たちは、職場における女性を支援し、奨励する文化を積極的に構築しています。MKAでは、部門を問わず女性を歓迎し、平等、安全、そして成長を促進するポリシーと実践によって女性をサポートしています。多様性のあるチームは、より良いアイデア、より良い文化、そしてより強い組織につながると信じています。

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