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Soutenir les personnes, construire l'avenir
Chez MKA Ingénieurs et Exportateurs, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous construisons. Une équipe compétente, dynamique et motivée est non seulement essentielle à la livraison de produits de qualité, mais aussi le moteur de notre réussite durable. C'est pourquoi nous allons au-delà des avantages sociaux traditionnels pour créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, se sentir en sécurité et trouver un sens à leur carrière.
Des soins de santé à la stabilité financière, en passant par le développement des compétences, le bien-être mental et l'emploi inclusif , chaque initiative est soigneusement conçue pour soutenir notre équipe, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous sommes également fiers de donner en retour : nous créons des opportunités d'emploi et contribuons activement à des causes sociales par l'intermédiaire de la Fondation MKA , comme l'accès à l'éducation pour les communautés défavorisées.
Pour nous, construire l’avenir ne se résume pas à ce que nous créons : il s’agit aussi des personnes et de la manière dont nous pouvons contribuer à façonner un avenir meilleur pour elles.
Prendre soin de la santé et du bien-être mental
Nous sommes convaincus qu'une équipe en bonne santé constitue une base solide pour tout ce que nous entreprenons. Chez MKA, nous accordons une grande importance au bien-être physique et mental de chaque employé.
Tous les membres de l’équipe sont couverts par une assurance maladie complète qui comprend l’hospitalisation, les accidents et les soins ambulatoires.
Des examens médicaux de routine sont effectués pour assurer une détection précoce et une prévention.
Nous avons établi des partenariats avec des cliniques et des hôpitaux locaux pour faciliter l’accès aux soins de santé en cas de besoin.
Reconnaissant l’importance de la santé émotionnelle, nous offrons également un accès à des conseils en santé mentale par l’intermédiaire de professionnels du bien-être qualifiés, afin que les employés aient quelqu’un à qui parler en période de stress personnel ou professionnel.
Parce que lorsque les gens se sentent soutenus, ils s’épanouissent, tout comme le travail qu’ils accomplissent.
Établissements de bien-être
Repas subventionnés ou allocation alimentaire
Eau potable propre, assainissement et toilettes désignées
Salle de premiers secours sur place pour les urgences médicales
Des espaces de travail propres, sûrs et organisés qui favorisent la dignité au travail
Avantages financiers et monétaires
Fonds de prévoyance (PF) et assurance des employés de l'État (ESI)
Paiements de primes, rémunération des heures supplémentaires et indemnités de quart
Dispositions relatives aux gratifications et aux pensions, le cas échéant
Congés et congés
Congés payés occasionnels, de maladie et acquis
Congé de maternité
Congés compensatoires pour heures de travail supplémentaires
Développement des compétences et formation
Induction à la sécurité et formation spécifique au rôle
Ateliers techniques pour améliorer les compétences opérationnelles
Programmes de compétences générales pour les rôles de leadership
Orientation en développement de carrière pour aider les employés à planifier et à évoluer au sein de l'entreprise
Une équipe RH dédiée pour soutenir la croissance des employés, répondre aux préoccupations et garantir une culture de travail axée sur les personnes
Sécurité de l'emploi et reconnaissance
Incitations et récompenses liées à la performance
Avancement de carrière grâce aux promotions et à la reconnaissance interne
Contrats à long terme pour la stabilité de l'emploi
Une forte concentration sur la création d’emplois, en particulier dans les communautés locales, créant des emplois stables et respectueux pour de nombreuses familles
Soutenir les femmes au travail
Nous développons activement une culture qui soutient et encourage les femmes au travail . Chez MKA, les femmes sont accueillies dans tous les services et soutenues par des politiques et des pratiques favorisant l'égalité, la sécurité et l'épanouissement. Nous sommes convaincus qu'une équipe diversifiée est source de meilleures idées, d'une meilleure culture et d'une organisation plus forte.