Apoyando a las personas, construyendo futuros

Cuidando la salud y el bienestar mental

Creemos que un equipo sano construye una base sólida para todo lo que hacemos. En MKA, priorizamos el bienestar físico y mental de cada empleado.

• Todos los miembros del equipo están cubiertos por un seguro de salud integral que incluye hospitalización, accidentes y atención ambulatoria.

• Se realizan controles médicos de rutina para garantizar la detección temprana y la prevención.

• Nos hemos asociado con clínicas y hospitales locales para que sea fácil acceder a la atención médica cuando sea necesario.

• Reconociendo la importancia de la salud emocional, también brindamos acceso a asesoramiento sobre salud mental a través de profesionales de bienestar capacitados, para que los empleados tengan a alguien con quien hablar en momentos de estrés personal o profesional.

Porque cuando las personas se sienten apoyadas, prosperan, y también lo hace el trabajo que realizan.

Instalaciones de bienestar

• Comidas subvencionadas o subsidio de alimentación

• Agua potable, saneamiento y baños designados.

• Sala de primeros auxilios en el lugar para emergencias médicas

• Espacios de trabajo limpios, seguros y organizados que apoyan la dignidad en el trabajo

Beneficios financieros y monetarios

• Fondo de Previsión (PF) y Seguro Estatal de Empleados (ESI)

• Pagos de bonificaciones, compensación por horas extras y asignaciones por turnos

• Disposiciones sobre gratificaciones y pensiones cuando corresponda

Permisos y tiempo libre

• Licencias pagadas ocasionales, por enfermedad y ganadas

• Licencia de maternidad

• Compensación por horas extras de trabajo

Desarrollo de habilidades y capacitación

• Inducción en seguridad y capacitación específica para cada función

• Talleres técnicos para mejorar las habilidades operativas

• Programas de habilidades blandas para roles de liderazgo

• Orientación para el desarrollo profesional para ayudar a los empleados a planificar y crecer dentro de la empresa.

• Un equipo de RR.HH. dedicado a respaldar el crecimiento de los empleados, abordar inquietudes y garantizar una cultura de trabajo que priorice a las personas.

Seguridad laboral y reconocimiento

• Incentivos y recompensas vinculados al rendimiento

• Avance profesional a través de promociones y reconocimiento interno

• Contratos de larga duración para la estabilidad laboral

• Un fuerte enfoque en la generación de empleo, especialmente en las comunidades locales, creando trabajos estables y respetuosos para muchas familias.

Apoyando a las mujeres en el trabajo

• Estamos construyendo activamente una cultura que apoya y fomenta la participación de las mujeres en el mercado laboral . En MKA, las mujeres son bienvenidas en todos los departamentos y apoyadas con políticas y prácticas que promueven la igualdad, la seguridad y el crecimiento. Creemos que un equipo diverso genera mejores ideas, una mejor cultura y una organización más sólida.